|
|
|
Vräk dig i en tjejsoffa

Regeringen utreder hur
jämställdhetsmärkning ska genomföras i Sverige. Men Aftonbladet/kvinna var först.
Nu fortsätter vi att Kvinnamärka näringslivet. Ensamstående män bränner pengar på krogen,
ensamstående kvinnor köper
möbler och husgeråd. Men hur jämställd är den svenska soffan?
Kvinna har granskat möbelbranschen.

Ulla Hjelte och vd Ulf Gustafsson på Asko får diplom av Kvinnas redaktör Anna Larsson. Foto: PER BJÖRN
Grattis Ulla Hjelte, personaladministratör på Asko Möbler, ni har den mest jämställda soffan i Sverige! Hela 57 procent av cheferna på Asko är kvinnor, hur har ni blivit så bra på jämställdhet?
Vad roligt. Jag kan tänka mig att det är för att vi redan från början anställt ambitiösa och starka kvinnor och vd har alltid tillåtit oss att utvecklas.
Är möbelbranschen kvinno- eller mansdominerad?
Möbelbranschen är nog egentligen manligt dominerad. Men om man som vi säljer allt som finns omkring, tavlor, mattor, tyger så är det kanske naturligt att vi har fler kvinnor. Det där med heminredning är väl lite kvinnligt.
Enligt en undersökning så är det mest kvinnor som köper möbler och husgeråd.
Ja, det stämmer säkert. Vår målgrupp är i alla fall kvinnor över 35 som inreder sitt hem för andra eller tredje gången.
Mio, Europa Möbler och Stalands faller utanför Aftonbladet/kvinnas granskning eftersom de är koncerner bestående av många mindre företag.
Svenskt Tenn är ett litet företag med hundra procent kvinnliga anställda och klarar alltså inte jämställdhetskraven. Ann Wall, vd, har ni svårt att få män att börja jobba hos er?
Mja, om man är 30 tjejer från början kan man inte ta in bara en kille. Det måsta vara två eller tre män som börjar samtidigt för att det ska fungera. Men jag hoppas till exempel att min efterträdare blir en man nu.
Ia Wadendal/text, research
| Företag |
Andel kvinnor |
Andel kvinnliga chefer |
Andel kvinnor i lednings-gruppen |
Andel kvinnor i styrelsen |
Jämställd- hetsplan |
Kvinnolöner i procent av männens |
Godkänd
|
Asko Möbler 3 poäng  |
67 procent av de anställda är kvinnor. |
57 procent av cheferna är kvinnor.
|
57 procent, fyra kvinnor av nio är kvinnor |
0 procent. |
Ja, Godkänd, innehåller åtgärds- paket för utbildning, rekrytering och dylikt.
|
Lämnar inte ut löne- statistik. Enligt företaget finns ingen skillnad mellan män och kvinnor. |
Underkända
|
Skeidar Interiör (f d Obs) 2 poäng
|
65 procent av de anställda är kvinnor. |
45 procent av cheferna är kvinnor. |
25 procent, två kvinnor av totalt åtta.
|
25 procent , två kvinnor av totalt åtta. |
, Ej uppdaterad. |
97 procent |
Ikea 1 poäng
|
64 procent av de anställda är kvinnor.
|
47 procent av cheferna är kvinnor.
|
20 procent, en kvinna av fyra i ledningen. |
0 procent., två av tio i styrelsen är kvinnor.
|
Ja , uppdaterad, men har inte lämnats ut till Kvinna (företaget får alltså ingen poäng för jämställd- hetsplanen.
|
Lämnar inte ut lönestatistik. |
Svenskt Tenn 1 poäng |
100 procent av de anställda är kvinnor.
|
100 procent av cheferna är kvinnor.
|
100 procent, två kvinnor av fem. |
50 procent, för närvarande ingen kvinna i styrelsen.
|
Ja , men lämnar inte ut den. (företaget får alltså ingen poäng för jämställd- hetsplanen.
|
Enbart kvinnor anställda.
|
| Skriv ut och spara! |
54 företag i 12 branscher granskade
Aftonbladet/kvinna har tidigare granskat 54 företag i tolv branscher.
Kvinnamärkta
företag:
Kläder: Indiska, Kapp Ahl, H&M Tamponger: Apoteket AB, Procter & Gamble Scandinavia, Gröna Konsum Choklad: Kraft Freia Marabou Tv-bolag: SVT
Mobiltelefoner: Philips Läppstift: Face of Beauty (H&M), Oriflame Bokförlag: Liber AB.
Icke godkända
företag:
Kläder: Lindex Banker: Merita/Nordbanken, Föreningssparbanken, SE-banken, Handelsbanken Dammsugare:
Philips, Electrolux,
Miele, Nilfisk Tamponger: SCA Mölnlycke Choklad: Cloetta,
Candelia, Fazer Tv-bolag: TV3, Kanal 5, TV4 Mobiltelefoner:
Ericsson, Motorola, Nokia Läppstift: Body Shop, LOréal, Lancôme Bokförlag: Natur och Kultur, Bonnierförlagen, Norstedts, Bra Böcker Bensinbolag: Svenska Shell, Statoil, Preem, OK, Q8 Öl: Åbro, Pripps, Spendrups, Falcon, Kopparbergs, Krönleins
Glass: Carlshamns mejeri, Åhus Glass,
GB Glace, Hemglass, Triumfglass.
Kvinnamärkt
här är kraven
Andel chefer: Minst 30 procent kvinnor för att få godkänt.
Företagsledningen: Minst 30 procent kvinnor för att få godkänt.
Styrelsen: Minst 30 procent kvinnor för att få godkänt.
Jämställdhetsplan: Uppdaterad som uppfyller Jämo:s krav.
Löner: Kvinnornas snittlön ska vara mer än 80 procent av männens.
Varför 30/70? 30/70 är kvinnomaktutredningens definition på ett jämställt företag.
Varför 80 procent? 80 procent är vad Sveriges kvinnors lön är i genomsnitt jämfört med männens.
Poäng: Företagen får ett poäng för varje kategori de blir godkända i.
Det här krävs för att bli kvinnamärkt: Minst tre poäng.
|
|
|