Aftonbladet/kvinna granskar och Kvinnamärker det svenska näringslivet.
I dag: Bindor och tamponger.

Grattis Arne Björnberg, Apotekets vd, ni har Sveriges mest jämställda bindor och tamponger!
  Av tradition är apoteken kvinnodominerade. Hela 93 procent av de anställda är kvinnor och 80 procent av cheferna är kvinnor.
  Men trots det får man leta riktigt noga för att hitta kvinnor på de högsta befattningarna. Och i ledningen sitter bara en enda kvinna.

Köper du själv hem Apotekets bindor till din fru?
  – (Skratt) Nej, det gör jag verkligen inte. Min fru köper sina egna bindor. Och jag har ingen aning om vilket märke hon använder.

Madeleine Salomon

Research: IA WADENDAHL, MADELEINE SALOMON

Beställ klistermärken: Skriv ett vykort med ditt namn och adress och skicka det till Aftonbladet, 109 92 Stockholm. Märk vykortet ”Kvinnamärkt”

Företag	Andel kvinnor	Andel kvinnliga chefer	Andel kvinnor i lednings-gruppen	Andel kvinnor i styrelsen	Jämställd- hetsplan	Kvinnolöner i procent av männens
Godkända
Apotekets bindor och tamponger/ APOTEKET 3 poäng	93 procent av de anställda är kvinnor.	80 procent av cheferna är kvinnor.	20 procent, i ledningen finns en kvinna av totalt fem personer.	56 procent. I styrelsen finns fem kvinnor av totalt nio personer.	Ja, med bland annat löne- kartläggning, chefstill- sättningar och rekryterings- mål	Vill inte lämna ut lönestatistik.
Tampax, Always/ PROCTER& GAMBLE SCANDI- NAVIA 3 poäng	51 procent av de anställda är kvinnor.	38 procent av cheferna är kvinnor.	8 procent, I lednings- gruppen finns två kvinnor av totalt 14 personer.	Procter & Gamble har ingen styrelse i Sverige.	Ja, fokuserar på begreppet mångfald, både kön och nationalitet ska vara väl represen- terade.	Kvinnor har 90 procent av männens löner.
Blåvitt bindor och tamponger/ GRÖNA KONSUM 3 poäng	75 procent av de anställda är kvinnor.	37 procent av cheferna är kvinnor.	14 procent. I ledningsgruppen finns två kvinnor av totalt 12 personer.	38 procent. I styrelsen finns sex kvinnor av totalt 16 personer.	Ja, innehåller bland annat föräldra- skap, ökning av andelen kvinnliga chefer, lika lön för lika arbete.	Kvinnors löner är 68 procent jämfört med männens.
Underkänd
o.b. Libresse/ SCA MÖLNLYCKE AB 2 poäng	46 procent av de anställda är kvinnor.	33 procent av cheferna är kvinnor.	18 procent. I de centrala lednings- grupperna sitter åtta kvinnor av totalt 44 personer.	8 procent. I styrelsen finns en kvinna av totalt 12 personer.	Ja, med bland annat arbets- förhållanden, föräldraskap, kompetens- utveckling, löneskillnader.	Vill inte lämna ut lönestatistik.
Skriv ut och spara!

Kvinnamärkt – här är kraven Andel chefer: Minst 30 procent kvinnor för att få godkänt. Företagsledningen: Minst 30 procent kvinnor för att få godkänt. Styrelsen: Minst 30 procent kvinnor för att få godkänt. Jämställdhetsplan: Uppdaterad som uppfyller Jämo:s krav. Löner: Kvinnornas snittlön ska vara mer än 80 procent av männens.    Varför 30/70? 30/70 är kvinnomaktutredningens definition på ett jämställt företag. Varför 80 procent? 80 procent är vad Sveriges kvinnors lön är i genomsnitt jämfört med männens.    Poäng: Företagen får ett poäng för varje kategori de blir godkända i.    Det här krävs för att bli kvinnamärkt: Minst tre poäng.