Foto: PER BJÖRN Baksmälla för ölbranschen Inte ett bryggeri blir Kvinnamärkt Kvinnor dricker mer öl nu än för några år sedan, visar statistiken. Men hur jämställd är bryggeribranschen?

Företag	Andel kvinnor	Andel kvinnliga chefer	Andel kvinnor i ledning	Andel kvinnor i styrelsen	Jämställd- hetsplan	Kvinnors löner i % av männens
Underkända
Åbro Största ölsort: Åbro Original. 1 poäng	32 %	29 %	33 %, två kvinnor av totalt sex.	22 % två kvinnor av totalt nio	Det finns en, men den är inte uppdaterad.	76 % bland tjänste- männen. Löner för chefer redovisas ej.
Pripps Största ölsort: Pripps Blå. 1 poäng	18 %	16 %	18 % - två kvinnor av totalt elva.	0 % - ingen kvinna av totalt fem.	Ja, bl a med förbud mot naken- bilder och rasistiska bilder.	Ingen färdig statistik att lämna ut.
Spendrups Största ölsort: Norrlands Guld. 1 poäng	23 %	12 %	18 %.	15 %.	Ja , innehåller bl a anställning av under- representerat kön vid lika kompetens.	Ofullständig statistik.
Falcon Största ölsort: Falcon Beer 1 poäng	29 %	Vill inte lämna ut uppgiften..	0 %	0 %	Ja. Vid utökat arbets- behov ska deltids- anställda kvinnor alltid erbjudas ökad tjänst- göringsgrad.	Har ingen statistik att lämna ut.
Koppar- bergs Största ölsort: Koppar- bergs fat. Har en speciell öl för tjejer: Tjejöl. 1 poäng	20 %	21 %	0 %	0 %	Nej.	94 %
Krönleins Största ölsort: Stockholm Fine Festival.	Ingen uppgift	Ingen uppgift	Ingen uppgift	Ingen uppgift	Ingen uppgift	Ingen uppgift
Krönleins vill inte delta i granskningen
Skriv ut och spara!

Ingen stor stark i sommar! Inte ett enda bryggeri blev godkänt i Aftonbladet/kvinnas jämställdhetsgranskning.   Trots att flera har fina jämställdhetsplaner är företagen ojämställda.   Att det är så få kvinnliga chefer kan möjligen förklaras med att männen är en majoritet av de anställda.   Åbro är det företag som har flest kvinnor i styrelsen och ledningsgruppen. ”Svårt att jämföra”   Kopparbergs och Falcon har ingen kvinna vare sig i ledningsgruppen eller styrelsen och Pripps har ingen i styrelsen.   På Åbro tycker man att det ”inte är helt lätt” att göra lönejämförelser mellan män och kvinnor. Hur ska man någonsin komma tillrätta med lönediskrimineringen med den inställningen?   Pripps har förstått att nakenbilder på arbetsplatsen är ett problem och förbjudit dem. När tjejerna fick bestämma blev det ett kraftigt öl Tjejöl då, är det bra eller dåligt?   –Vi gör inga öl för speciella grupper i samhället, säger Pripps informationschef Göran Orre. Inga mansöl, inga pensionärsöl, inga invandraröl, inga tjänstemannaöl.   Kopparbergs är det enda bryggeriet i Sverige som brygger ett ”tjejöl”, trots avsaknad av jämställdhetsplan och kraftig underrepresentation av kvinnor i ledande positioner.   – Det var några damer som tyckte att öl förknippas för mycket med karlar, de ville ha ett eget öl, säger produktionschef Wolfgang Voigt.   – Tjejerna fick prova fram ölet och vi blev förvånade över att de ville ha ett så pass kraftigt öl. Carolina Ekéus/text, research